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美国制造业厂商失去投资信心，制造业多年没有投资进行技术改造与升级，技术与设备老化，从而又加剧劳资关系紧张。新京报：如何看待美国制造业的未来？曹德旺：我和美国的官员谈到美国制造业话题时的观点是，根据我开办工厂的经验，美国要恢复制造业大国的地位，必须解决几个问题。第一，美国现在缺乏产业投资者，缺老板。第二，去工业化导致年轻人去从事金融、房地产等行业，制造业缺乏年轻的工人。富士康在美国的项目为什么停了？因为美国最便宜的是电、天然气等能源资源，最贵的就是劳工成本。富士康工厂属于劳动密集型产业，富士康到哪里去招那么多可以工作的工人？第三，工会制度的存在，劳资双方的紧张阻碍了美国制造业发展，这一难题很难处理。这是因为两党竞选机制与竞选纲领是劳资关系紧张的主要根源，这一问题在短期内无法解决。

青岛一家快递网点负责人迟梁告诉记者，快递员送一个件，平均收入是1块2。如果用快件箱，根据包裹大小不等，快递员每个要掏3到5毛钱。“我们曾经做过实验，如果不打招呼直接放入快件箱，一个上午就可以投递120件到130件，而如果每个包裹都送件上门，只能投递70件到80件。折算下来，还是用快件箱更合算。”迟梁说。

澎湃新闻：投入有多少？庞青年：投入有多少，这个不能说。澎湃新闻：几个亿有吗？庞青年：不能说，几亿不够的。澎湃新闻：催化剂让水变氢气原理是什么呢？庞青年：技术不能说的，技术保密，你说，美国的技术能给我们说么？澎湃新闻：基本原理呢，不然大家就会一直疑惑。

这种“种”出来的形式主义，看上去是工作作风、方式方法问题，但实质上却是官僚主义导致的脱离实际、脱离群众，政绩观错位、责任心缺失导致的工作不严不实、不深不细，价值观走偏、权力观扭曲导致的乱作为。习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。”

历年来，公司出口的产品均在65%以上，内销的比例不到35%，且出口的比重不断上升。公司的主要客户是终端饮料生产商或原料果汁贸易商，出口的客户遍布北美洲和欧洲等，主要是果汁饮料消费市场已经成熟的西方发达国家。根据公司招股书披露，美国和欧洲市场占公司总销售额的比重超过40%，是公司产品的主要市场。

这张图就是在梦想和努力之间。共同点，后面的价值观是什么？还是对命运的一个掌握，大家还是比较积极的，觉得愿意通过自己的努力去改变一些现状。阶梯式的产品和类别，这个对于奢侈品行业的启发是什么呢？就是我们现在需要给他们一些可以踮踮脚就够得着的东西，从它们开始，有一个阶梯性的类别和品类的规划，我们可以在QA的时候再继续详细的讲。