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解读：构建完善的人才制度体系，不仅要引才育才，还要用才留才。该举措在灵活的用人机制上下功夫，探索新片区用人新模式，创新了人才激励模式，激发人才智力发挥。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，规定旨在健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。从这一用人方式来看，实施聘任制公务员，在制度上有利于人才流动，更好服务新片区。

而那时的中国的零售业充满暴利、无秩序，甚至欺诈和贪腐。中关村的大小卖场正是中国销售渠道行业生态最鲜活的写照——正品与山寨共存，消费者能否买到物美价廉货真价实的产品完全取决于眼力和砍价能力。因为价格谈不拢而发生的打架斗殴更是时常发生。刘强东和他的京东多媒体正是诞生于这样的商业环境。

《每日经济新闻》记者从行业人士了解到，发生于2014年的上一轮券商并购潮主要有两种模式，一是同一控股股东旗下券商为排除“一参一控”问题实现上市而进行的整合；二是为扩大规模而进行的市场化并购。通过第一种模式实现并购的案例有国泰君安并购上海证券、申银万国合并宏源证券；通过第二种模式实现并购的案例包括方正证券（维权）收购民族证券。

不过，这些券商的定增预案都没有将并购作为主要目的，例如广发证券的定增资金用途主要包括“加快推进集团化战略，增加对全资子公司的投入”“提升证券金融服务能力，主要用于融资融券、股票质押等资本中介业务”“加大拓展FICC业务”等，华泰证券、海通证券定增资金的主要投向也与之较为相近。

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“9·11事件”后，受阿富汗战争和伊拉克战争影响，美土关系进入转型期。就反恐对象而言，美国所谓的恐怖威胁主要来自于“基地”组织和“伊斯兰国”，而土耳其所谓的恐怖威胁主要来自于库尔德工人党。因此，土耳其配合美国发动的反恐军事行动，在很大程度上只是道义上的支持。实践中，美国和土耳其的反恐行动并未能形成与联盟关系相称的合作机制。